Excelente trabajo amigo ,El perfil del director de orquesta . “no hay ningún otro aspecto más importante que la habilidad de saber ensayar”, lo primero a tener en cuenta es que estamos trabajando con estudiantes , es decir son muy importantes los aspectos psicológicos de esa relación que se establece entre el director , losdocentes y entre éstos mismos.. La interrelación entre los individuos es tan compleja especialmente a este nivel educativo con nuestros estudiantes en la que los sentimientos salen a veces a flor de piel que si no se consigue un buen clima de trabajo se puede ir al traste cualquier proyecto educativo. Los conceptos como el respeto, el liderazgo, la motivación etc. son armas que el director debe potenciar en sí mismo para poder conseguir los objetivos. El director es la imagen modelo representativo de la orquesta. La puntualidad, la actitud respetuosa y rigurosa ante la musica es igual que la eduaciòn y los músicos como los docentes harán que la orquesta se caracterize por éstas u otras virtudes o defectos, el director debe autoanalizarse para comprobar si su actitud es la idonea. La planificación adecuada, el establecimiento de objetivos para cada ensayo y el diseño de las estrategias para cada necesidad que tengas nuestros estudiantes , la evaluación de los resultados y las conclusiones y toma de decisiones y su puesta en práctica el próximo ensayo en el campo educativo .
El perfil del director de orquesta . “no hay ningún otro aspecto más importante que la habilidad de saber ensayar”, lo primero a tener en cuenta es que estamos trabajando con estudiantes , es decir son muy importantes los aspectos psicológicos de esa relación que se establece entre el director , losdocentes y entre éstos mismos.. La interrelación entre los individuos es tan compleja especialmente a este nivel educativo con nuestros estudiantes en la que los sentimientos salen a veces a flor de piel que si no se consigue un buen clima de trabajo se puede ir al traste cualquier proyecto educativo. Los conceptos como el respeto, el liderazgo, la motivación etc. son armas que el director debe potenciar en sí mismo para poder conseguir los objetivos. El director es la imagen modelo representativo de la orquesta. La puntualidad, la actitud respetuosa y rigurosa ante la musica es igual que la eduaciòn y los músicos como los docentes harán que la orquesta se caracterize por éstas u otras virtudes o defectos, el director debe autoanalizarse para comprobar si su actitud es la idonea. La planificación adecuada, el establecimiento de objetivos para cada ensayo y el diseño de las estrategias para cada necesidad que tengas nuestros estudiantes , la evaluación de los resultados y las conclusiones y toma de decisiones y su puesta en práctica el próximo ensayo en el campo educativo .
Es muy interesante la comparación realizad entre el rol del director de orquesta y el docente, pues ambos deben saber guiar a su grupo de acuerdo a su contexto y necesidades. Cada uno debe cumplir a cabalidad su responsabilidad de líder, pues es quien direcciona a los demás y facilita desarrollar sus capacidades con las enseñanzas basadas en su experiencia y de los conocimientos que tienen sus integrantes de orquesta/estudiantes. Es importante el ensayo y/o retroalimentación porque permite el desarrollo de habilidades, además de darles seguridad y confianza.
3 comentarios:
Excelente trabajo amigo ,El perfil del director de orquesta . “no hay ningún otro aspecto más importante que la habilidad de saber ensayar”, lo primero a tener en cuenta es que estamos trabajando con estudiantes , es decir son muy importantes los aspectos psicológicos de esa relación que se establece entre el director , losdocentes y entre éstos mismos.. La interrelación entre los individuos es tan compleja especialmente a este nivel educativo con nuestros estudiantes en la que los sentimientos salen a veces a flor de piel que si no se consigue un buen clima de trabajo se puede ir al traste cualquier proyecto educativo. Los conceptos como el respeto, el liderazgo, la motivación etc. son armas que el director debe potenciar en sí mismo para poder conseguir los objetivos. El director es la imagen modelo representativo de la orquesta. La puntualidad, la actitud respetuosa y rigurosa ante la musica es igual que la eduaciòn y los músicos como los docentes harán que la orquesta se caracterize por éstas u otras virtudes o defectos, el director debe autoanalizarse para comprobar si su actitud es la idonea. La planificación adecuada, el establecimiento de objetivos para cada ensayo y el diseño de las estrategias para cada necesidad que tengas nuestros estudiantes , la evaluación de los resultados y las conclusiones y toma de decisiones y su puesta en práctica el próximo ensayo en el campo educativo .
El perfil del director de orquesta . “no hay ningún otro aspecto más importante que la habilidad de saber ensayar”, lo primero a tener en cuenta es que estamos trabajando con estudiantes , es decir son muy importantes los aspectos psicológicos de esa relación que se establece entre el director , losdocentes y entre éstos mismos.. La interrelación entre los individuos es tan compleja especialmente a este nivel educativo con nuestros estudiantes en la que los sentimientos salen a veces a flor de piel que si no se consigue un buen clima de trabajo se puede ir al traste cualquier proyecto educativo. Los conceptos como el respeto, el liderazgo, la motivación etc. son armas que el director debe potenciar en sí mismo para poder conseguir los objetivos. El director es la imagen modelo representativo de la orquesta. La puntualidad, la actitud respetuosa y rigurosa ante la musica es igual que la eduaciòn y los músicos como los docentes harán que la orquesta se caracterize por éstas u otras virtudes o defectos, el director debe autoanalizarse para comprobar si su actitud es la idonea. La planificación adecuada, el establecimiento de objetivos para cada ensayo y el diseño de las estrategias para cada necesidad que tengas nuestros estudiantes , la evaluación de los resultados y las conclusiones y toma de decisiones y su puesta en práctica el próximo ensayo en el campo educativo .
Es muy interesante la comparación realizad entre el rol del director de orquesta y el docente, pues ambos deben saber guiar a su grupo de acuerdo a su contexto y necesidades. Cada uno debe cumplir a cabalidad su responsabilidad de líder, pues es quien direcciona a los demás y facilita desarrollar sus capacidades con las enseñanzas basadas en su experiencia y de los conocimientos que tienen sus integrantes de orquesta/estudiantes. Es importante el ensayo y/o retroalimentación porque permite el desarrollo de habilidades, además de darles seguridad y confianza.
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